Preizkusi za ekipo softballa bi lahko bili zapletena naloga. Trenerji bodo odločali na podlagi majhnega vzorca uspešnosti, da ugotovijo, kateri igralci so najboljši za izpolnjevanje seznama. V večini primerov bo privedel do šibkejših igralcev, ki se bodo zmanjšali, nekateri pa bodo začeli z manj časa igranja. Organiziran, dosleden način ocenjevanja igralcev je ključnega pomena pri odločanju.
Korak 1
Napišite določen načrt in časovni načrt, ki ga želite spremljati, preden začnete preizkusiti. Vedite, kaj iščete v vsakem igralcu in kako upravljati čas, ki ste ga nastavili. Vzemite opombe o specifičnih spretnostih, ki jih iščete, in ugotovite, kaj boste storili, da bi jih ovrednotili. Nazadnje se odločite, kako boste rezultate napovedali ekipi in kako boste pozitivno spodbujali tiste, ki ne naredijo ekipe.
2. korak
Oglejte si igralce, ko izvajajo vaje, povezane s hitami, poljem, tekom in metanjem. Pri nekaterih preizkušnjah lahko tudi gledate in ocenite nagibanje. Včasih je to mogoče storiti s prakso po zmanjšanju. Za vrednotenje vsakega elementa je pomembno, da razvijemo sistem doslednih točk.
3. korak
Izmerite ujemanje in metanje znanj hkrati z uporabo dveh trenerjev, da opazujete in zabeležite vsak rezultat. Za različne vrste lovljenja in metanja je treba narediti dva ločena kroga. Za zunaj, udarite 10 letnih kroglic vsakemu igralcu. Preprosto dodelite 0 točk za neodgovorjen ulov in 1 za izvedeno igro. Ko je vsaka žoga na igrišču, naj igralec vrže v bazo, medtem ko zapiše drugi trener. Nagradi 0 točk za napačno metanje, 1 točko za zmerno netočno vrnitev in 2 točki za dober izmet v bazo. Za oplet, udarite 10 mletih kroglic in nagradite igralcem 0 točk za napako, eno točko za držanje žoge pred njimi in 2 točki za dokončan ulov. Za metanje, vsak igralec mora najprej vrniti in uporabiti točkovanje, ki je opisano za zunaj polja.
4. korak
Posnemite subjektivne pripombe z uporabo vaših oči, da dopolnite podatke o točkovanju. Istočasno bodite previdni, da ne prezrite vseh podatkov in odločite samo na subjektivnem. Vsaka ekipa bo imela prednosti in pomanjkljivosti, trener pa mora obravnavati določene potrebe za vsako pozicijo in ekipo kot celoto. Subjektivne opombe lahko pomagajo sprejeti odločitev, če sta dva igralca podobna na podlagi podatkov ali če imajo moči na različnih področjih.
5. korak
Primerjajte in kontrastite vse podatke in subjektivne opombe. Ocenite moč in slabosti ekipe in ugotovite, kdo se najbolje prilega. Dejavnik potenciala različnih akterjev na različnih področjih. Odločitve lahko sprejemamo od tam in zdaj imate dosleden način za pošteno oceno posameznih igralcev. Vzemite si čas, da pokličete tiste, ki so naredili ekipo, in uporabite rezultate preizkusov, da poudarite, kako ste jih izbrali. Za tiste, ki ne bodo ustvarili ekipe, rezultate uporabite kot sredstvo za spodbujanje izboljšav. Nikoli ne naredite kosov kot napoved pred drugimi igralci. Pokličite vsakega igralca, naj bo posamično in zasebno.
Stvari, ki jih potrebujete
- Pitching stroj
- Štoparica
- Odložišče
- Ocenjevalni list
Nasveti
- Ocenite zadetek tako, da vsakemu igralcu dobite 10 dobrih nagibov iz stroja. Nagradi 0 točk za stavke, 1 točko za napake, 2 točki za zimsko žogo ali izlet z žogo. Dajte 3 točke za linijske pogone in 4 točke za čiste zadetke. Za bolj temeljite rezultate izvedite dva kroga in povprečno skupne rezultate. Prepoznajte, da hitrost vožnje ni enaka sposobnosti baze. To je nekaj, s čimer se sčasoma oceni s prakso. Vendar pa je hitrost pomemben element, ki ga želite oceniti, in upanje, da ga boste imeli v kateri koli ekipi. Vsak igralec mora biti časovno omejen na zmožnost vožnje od doma do prve in od druge baze do doma. Vsako je treba narediti na podlagi časa, ki je pretekel. Tako kot pri zadetku, da bi dobili bolj temeljite rezultate, je to treba storiti z več krogi. Hitrost preizkušanja od druge do doma bo pri vrednotenju prinesla tudi določeno stopnjo agilnosti.
