V današnjem težkem gospodarskem okolju se boj za pridobitev dela, ki povečuje vaše spretnosti in plača vaše račune, je ostro. Poznavanje, kaj so vaše prednosti in pomanjkljivosti, je bistvenega pomena. Glede na jobinterviewskills.com, so inteligentnost, samozavest, pripravljenost za trdo delo, sposobnost dobrega komuniciranja, samomotiviranja in timskega igralca primeri moči. Spletna stran imenuje tudi naslednje pomanjkljivosti: pomanjkanje spretnosti, nagnjenost k razpravi, živčnost okoli ljudi in težnja po prekoračitvi meja dela.
Obveščanje, komunikacija in samozavest
Obveščanje o delovnem mestu, za katerega se prijavljate, je odvisno od vašega znanja o sposobnosti, potrebnih za dokončanje dela. Delovna mesta, ki zahtevajo odličnost v pisni in ustni komunikaciji, ne zahtevajo samo, da boste lahko pisali in govorili z jasnostjo, ampak bodo zahtevali tudi možnost uporabe besedilnega procesorja ali druge računalniške programske opreme in kompetence za iskanje po internetu.
Samozavest se meri z obsegom, v katerem ste sposobni natančno zaupati svoji modrosti in delovati na tistem, za kar veste, da je pravilna. To zahteva raven samouverjanja, ki ni nujno arogantna. Samozavest ne pomeni, da nikoli ne potrebujete pomoči.
Trdo delaj za svoj denar
Nobena družba ne želi plačati slackerja. Šefi resnično cenijo zaposlene, ki ne samo vržejo klobuk v ring, temveč so pripravljeni in zmožni povleči svoj delež tovora, nato pa še druge. Prostovoljno delo za dodatno delo, prijetno delo in pripravljenost za izmenjavo znanja in pomoč drugim, ne samo pomaga, da se delo opravi, temveč vam bo zgledalo kot zvezda.
Bodite pripravljeni na posest vaših slabosti
Redko je, da bo prosilec za delo mojster vseh želenih področij. Collegegrad.com priporoča, da pričakujete, kaj bo prihodnji delodajalec videl kot šibkost in biti pripravljen navesti, kako ste že rešili težavo. Navedite delo, ki ga opravljate, da popravite svojo šibkost na vašem povzetku: če ste se udeležili tečaja ali prostovoljnega dela za podjetje, da bi okrepili svoje območje slabosti, to pravite in si lahko dokumentirate svoja prizadevanja.
Slabosti, ki te bodo potonile
Bojnost ali nagnjenost k razpravi, živčnost okoli ljudi in težnja po prekoračitvi meja dela povzročata napetost na delovnem mestu, ki bo šefom omogočil, da se odločijo, da vas prekinejo. Debaterji ne prepoznajo, kdaj je treba priznati točko.
