V skladu z Zakonom o varstvu pri delu in zdravju pri delu, OSHA zahteva okolje, ki ne vsebuje znanih varnostnih tveganj. Zagotavljanje varnega delovnega mesta za zaposlene in kupce je bistvenega pomena za vsa podjetja, ne glede na velikost ali industrijo. Pomanjkanje ustreznih varnostnih ukrepov in ozaveščenosti lahko povzroči nesreče, dodane poslovne stroške in zamujene delovne dni. Obdelovanje delovnega okolja, ki spodbuja varnost na vseh področjih poslovanja, pomeni odgovorno vodenje in pozornost za dobro počutje zaposlenih.
Korak 1
Določite varnostnega koordinatorja za vaše podjetje. Glede na velikost in poslovne dejavnosti vašega podjetja lahko ta položaj zahteva krajši delovni čas ali polni delovni čas. Ta koordinator mora biti odgovoren za pripravo gradiva za usposabljanje, opredelitev varnostnih vprašanj in usklajevanje varnostne strategije za podjetje. Varnostni koordinator bi moral biti po potrebi odgovoren za upravljanje inšpekcijskih pregledov s strani regulativnih agencij in OSHA.
2. korak
Ugotovite varnostne nevarnosti na delovnem mestu. Pregledajte rutinske procese, ki vključujejo kemikalije ali kavstična sredstva, ekstremne vročine ali mraz, ostre predmete in stroje. Vključite pregled težav s fizično strukturo ali postavitev vaših stavb in objektov.
3. korak
Popravite kakršne koli varnostne nevarnosti za konstrukcijo ali opremo, da bi ponazorili svojo predanost varnosti. Popravite razpokane pločnike, dodajte varnostno opremo na stroje in ponudite enostaven način shranjevanja rutinskih varnostnih naprav.
4. korak
Ustvarite gradiva za usposabljanje za vse ugotovljene skrbi glede varnosti v vašem podjetju. Ti materiali so lahko vizualni, pisni ali video vodniki. Vključite več možnosti za usposabljanje, ki ustrezajo vsem zaposlenim. Ponuditi je treba usposabljanje za nove zaposlene, zaposlene, ki spremenijo delovna mesta in kot rutinsko zahtevo, da zaposleni upoštevajo varnost.
5. korak
Postavite znake na ali v bližini nevarnih dejavnosti na delovnem mestu. Vizualni opomniki glede varnosti lahko pripomorejo k ozračju ozaveščanja o varnosti. Razmislite o vključitvi varnostne tabele, ki prikazuje, koliko dni je podjetje nezgodno, da spodbuja odgovornost, da morajo vsi zaposleni zagotoviti varno delovno mesto.
6. korak
Vključite varnostne cilje v cilje podjetja. Povežite cilje podjetja z ocenami uspešnosti in odškodninami. Spodbujanje varnosti delovnega mesta v celotni družbi s povezovanjem bonusa in naprednih možnosti za varnostne cilje.
Korak 7
Vzpostavite metodo za vse zaposlene, da na zaupen način poročajo o varnostnih vprašanjih ali kršitvah. Spodbujajte zaposlene, da podjetju pomagajo vzdrževati varno delovno mesto, tako da obvestijo vodje ali varnostni koordinator, kadar se pojavi nevarnost.
Nasveti
- Vključite pripravljenost na izredne razmere kot del vašega varnostnega usposabljanja in načrtovanja.
