Nastavitev ciljev je priljubljena strategija za uspeh v današnjem svetu. Med delom, zdravjem, odnosi in financami lahko življenje postane haotično in neorganizirano. Na srečo vam ni treba slepiti v življenjske izzive. Z določitvijo natančno določenih osebnih ciljev je mogoče povečati svojo motivacijo in se osredotočiti ter izboljšati svoje možnosti za uspeh.
Vrste
Cilji so običajno časovno občutljivi, s poudarkom na bodisi neposrednih ali podaljšanih rezultatih. Kratkoročni cilji zajemajo kratka obdobja, kot so dnevi ali tedni, medtem ko dolgoročni cilji trajajo več mesecev ali let. Določanje ciljev se lahko uporablja na vseh področjih življenja, vključno s poslovnimi, financami, odnosi, zdravjem ter osebno rastjo in razvojem.
Lastnosti
Nastavitev cilja je posamezen proces, ki ima več različnih oblik. Pisanje ali beleženje vaših ciljev je pomembno za ohranjanje dejavnikov, kot so roki in postopki v redu. Cilji, ki vključujejo pisni načrt ukrepov, so pogosto najučinkovitejši, saj pomagajo zmanjšati količino razmišljanja in načrtovanja, ki so potrebne dolgoročno. Elementi, ki so lahko vključeni v program določanja ciljev, vključujejo časovno črto, korake za doseganje cilja in prostor za določanje dnevnega napredka.
Koristi
Nastavitev cilja pomaga ustvarjati jasnost in organizacijo, medtem ko deluje kot načrt poti do končnega cilja. Po podatkih Univerze v Baltimoru so podjetja s cilji sodelovanja imela nižje stopnje disfunkcije kot tiste brez ciljev.
Prednosti postavitve ciljev niso omejene na poslovanje in se lahko uporabljajo na številnih področjih življenja, kot so zdravje in fitnes. Nacionalni inštituti za zdravje poročajo, da lahko cilj, ki ga določijo mladoletniki s prekomerno telesno težo, pomaga pri promoviranju zdravih vedenjskih sprememb, kot je spoštovanje prehrane in režima telesne vadbe.
Omejitve
Kadar gre za negotovost, cilji lahko odvrnejo od želenega rezultata. Podjetje Bloomberg Businessweek opozarja, da ne postavlja poslovnih ciljev, ki so preveč zahtevni ali specifični, saj lahko to povzroči odvračanje in neuspeh. Cilji, ki so preozko usmerjeni, povečujejo verjetnost neetičnega vedenja, tveganja in drugih neodgovornih dejanj, zlasti v poslovnem okolju.
Metode
Pri določanju cilja ne pozabite, da je za doseganje osebnih ciljev potrebno potrpljenje in vztrajnost. Razmislite, koliko bo vaš uspeh odvisen od sodelovanja drugih in ali je čas, dodeljen za doseganje ciljev, razumen. Na splošno morajo biti cilji konkretni in merljivi, hkrati pa omogočati prilagajanje in revizijo.
Zapisovanje ciljev in njihovo dajanje na nek način na vidnem mestu - na primer na pisarniški mizi ali v kopalnem ogledalu - služi kot pogost opozorilo na želeni izid, kar lahko poveča vašo motivacijo za uspeh.
