Pametna podjetja pogosto razumejo, da je zdravje zaposlenih bolj uspešna. Da bi ohranili zdravje delavcev, pogosto sprejmejo wellness programe, ki pogosto povečujejo produktivnost in zmanjšujejo stroške zdravstvenega varstva in odsotnosti zaposlenih. Centri za nadzor in preprečevanje bolezni spodbujajo programe za dobro počutje na delovnem mestu kot način za izboljšanje zdravja in kakovosti življenja Američanov ter zmanjšanje stroškov zdravstvenega varstva v državi.
Primeri splošnega programa wellnessa
Wellnessni program podjetja lahko segajo od zelo preprostega do precej bolj zapletenega. Enostavna zamisel, da se zaposleni spodbudijo k večjemu gibanju, je, da vsakemu delodajalcu dodeli pedometer in začnete koračni izziv. Ponuditi nagrade vrhunskemu stopalu kot spodbudo za zaposlene, da se pridružijo temu izzivu.
Če imate prostor v vaši pisarni, razmislite o ponudbi fitnesa, kot je joga enkrat ali dvakrat na teden. Če ni dovolj prostora, bi lahko podjetje sponzoriralo del članstva svojih zaposlenih v lokalni telovadnici ali fitnesu.
Wellness program se lahko razširi tudi na hrano. Prostor za počitek shranjujte z zdravimi prigrizki, kot so sadje, tako da se ne obrnejo na sladkobne poslice, ko poplavi popoldanski popad. Voda za steklenice za vodo je cenejši od sode v prodajnem avtomatu (ali popolnoma odstranite soda), zato je verjetneje, da kupijo H2O.
Zaposleni lahko uživajo v razredu joge med kosilom. Photo Credit: fizkes / iStock / GettyImages Primeri Wellness programov
SAS, mednarodna programska družba s sedežem v Severni Karolini, svojim zaposlenim ponuja wellness program, zgrajen okoli svojega rekreacijskega in fitnes centra. RFC je odprt za zaposlene SAS, upokojence in družinske člane. Program wellnessa vključuje zdravstvene preglede, prenehanje kajenja in nagrade za fitnes dosežke, sodelovanje pri aktivnostih v prostem času in dokončanje šestmesečnega programa "Vaša pot do dobrega počutja". Zdravstveni center na kraju samem zagotavlja primarno zdravstveno varstvo in preventivne storitve za zaposlene in pokrite vzdrževane osebe.
Zaposleni na univerzi v Aljaski lahko izpolnijo osebni profil dobrega počutja, da prepoznajo zdravstvene težave in vodijo njihovo udeležbo pri zdravju in wellnessu na kraju samem. Program UA Health in Action v partnerstvu z mrežo Wellness Initiatives za Aljasko služi tudi kot portal za zaposlene na univerzah za zdravstvene in wellness dejavnosti. Zaposleni se lahko udeležijo zdravstvenih projekcij, fitnesov, zdravstvenih seminarjev, zdravstvenega treniranja, wellness odmevov in spletnega sledenja zdravju. Univerza zagotavlja spodbude za sodelovanje v nekaterih programih.
