Če izgubite svoje delo, lahko izgubite več kot dohodek - tudi izgubite zdravstveno zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec. Za pomoč nezaposlenim, nezavarovanim Američankam, ki so v nevarnosti finančne propasti v primeru zdravstvene nujne pomoči, je Kongres leta 1985 sprejel konsolidirani zakon o uskladitvi omnibusa, imenovan tudi COBRA. COBRA od nekaterih delodajalcev zahteva, da bivšim delavcem omogočijo, da začasno nadaljujejo zdravstveno zavarovanje. Če ste upravičeni, morate vsak mesec plačati celotne stroške zavarovanja in dodatno upravno takso.
Korak 1
Preberite obvestilo o izvolitvi COBRA, ki ste ga prejeli od nekdanjega delodajalca. To obvestilo vsebuje informacije, ki so potrebne za izračun in plačilo zavarovanja COBRA. Pravila COBRA delodajalcem omogočajo, da vam zaračunajo do 102 odstotkov stroškov pokritja. Stroški kritja vključujejo znesek, ki ga prispevate, stroške za delodajalca in dodatnih 2 odstotka kot upravna taksa. Poiščite ta odstotek v obvestilu o volitvah.
2. korak
Izračunajte skupne mesečne stroške zdravstvenega zavarovanja. Poiščite znesek, ki ga prispevate v plačniku. Poiščite znesek, ki ga vaš delodajalec plača v službi za vpis zavarovanja ali pokliče delodajalčevo službo za človeške vire. Dodajte znesek, ki ga prispevate vsak mesec do zneska, ki ga plača vaš delodajalec.
3. korak
Povečajte skupne mesečne stroške za odstotek, ki ga plačate. Predpostavimo, da je skupni mesečni strošek zavarovanja 450 dolarjev in morate plačati 102 odstotkov kot mesečna premija. Povečajte $ 450 za 1,02 odstotka, da dosežete mesečno premijo v višini 459 dolarjev.
Stvari, ki jih potrebujete
- Nagradni sklad
- Dokumentacija o vpisu zavarovanj
- Obvestilo COBRA o volitvah
Nasveti
- Zdravstveno zavarovanje v okviru COBRA se lahko nadaljuje 18 ali 36 mesecev. Če izgubite zdravstveno zavarovanje kot posledico prekinitve ali zmanjšanja delovnega časa, ste upravičeni do nadaljnjega pokritja 18 mesecev. Če ste zakonec ali otrok in izgubite zdravstveno zavarovanje zaradi razveze, smrti, izgube vzdrževanega otroškega statusa ali zaradi tega, ker zaposleni, ki ima zavarovanje, postane upravičen do Medicare, imate pravico do nadaljnjega pokritja za 36 mesecev.
Opozorila
- Če se odločite za nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja v okviru COBRA, se morate prijaviti v 60 dneh od datuma, ko prejmete obvestilo o izvolitvi COBRA, ali datumu, ko se konča zavarovalniški načrt, ki ga sponzorira delodajalec, kar je pozneje. Po tem času postanete neupravičeni, da zaprosite za zavarovanje COBRA. Spremljajte, kdaj je treba plačati premije. COBRA ne zahteva, da bivši delodajalci pošiljajo mesečna obvestila o premiji. Vendar predpisi zahtevajo 30-dnevno grace obdobje.
