Včasih se zdi, da je pridobitev dela ulov-22: ne morete dobiti službe brez izkušenj in ne morete pridobiti izkušenj, če niste zaposleni. Vendar "Cover Letters for Dummies" Joyce Lain Kennedy poudarja, da imate morda spretnosti in izkušnje, ki so pomembne za vašo želeno pozicijo tudi brez delovnih izkušenj. Ključ je, da napišete impresivno spremno pismo, ki opozarja na načine, na katere ste usposobljeni in ne na poudarjanje pomanjkanja izkušenj.
Cover Letter Basics
Delodajalci pri obravnavanju neizkušenega kandidata pogosto skrbijo za nezrelost in pomanjkanje strokovnosti. Trdno, strokovno spremno pismo lahko ublaži te pomisleke. Katharine Hansen in Randall S. Hansen iz Quintessential Careers prepoznata več tehnik za preprečevanje napak pri novicah. Priporočajo, da se držite standardnega poslovnega pisma in pismo držite na eni strani. Pismo natančno uredite za napake slovnice, sintakse, ločil in napak pri kapitalizaciji.
Uporaba akademskih izkušenj
V šolo je kot na službo. Prikažeš se pravočasno. Delate včasih z ekipo, da dosežete določene cilje. Odgovorni ste za svoje rezultate. Kennedy svetuje, da to dejstvo priložite v vašem spremnem dopisu. Vključite odstavek ali dva, ki opisujeta, kako se vaše razredno delo neposredno nanaša na želeni položaj. Uporaba vašega izobraževanja je lahko še posebej koristna, če ste vzeli razrede, ki so neposredno povezani z želenim delovnim mestom, ali pa ste dosegli izredne rezultate, kot so odlična povprečna ocena točk ali visoke ocene rezultatov.
Prilagajanje
Varnostni izvršni direktor Virginia Virginia Courtney Rogers je leta pregledal prijave za morebitne zaposlene. Rogers opozarja, da je kritično pismo, ki je pokazalo, da je zaposleni raziskovalo njegovo podjetje, vedno izstopalo. Pismo naslovite na ustreznega vodjo oddelka. Raziskujte podjetje na splošno in položaj posebej. To znanje dokažite v spremnem dopisu.
Izkušnja prostovoljcev
Kennedy svetuje, da izpostavite ustrezno prostovoljno delo in življenjske izkušnje, s poudarkom na tem, kako lahko te izkušnje uporabite za želeno službo. Nekateri primeri lahko vključujejo timske športe v šoli, skavte, vodstvene tečaje in prostovoljno delo v vaši cerkvi. Rogers ugotavlja, da je to lahko posebno močno, če lahko navedete referenco, ki bo razpravljala o vašem prostovoljnem delu.
Resničnost
Rogers in Kennedy opozarjata, da ne ležita v vašem spremnem pismu. Brez izkušenj z zaposlenimi, je morda skušnjava pretiravati ali dokončno izdelati svoje kvalifikacije in izkušnje. To je slaba ideja. Tudi če vas med procesom razgovora ne ujamejo, boste preživeli preostanek časa, ki čakajo, da ga boste izvedeli. Mnogi delodajalci spoštujejo strogo politiko prenehanja zaposlenih, ki so lagali v svojih vlogah tudi po letih uspešnega prispevka.
