Delodajalci imajo korist od zdrave in ustrezne delovne sile. Čeprav zaposleni lahko individualno motivirajo, da izgubijo težo in samostojno vzdržujejo telesno pripravljenost, lahko delodajalci ponudijo spodbude za spodbujanje svojih delavcev k temu. Ena pogosta metoda je odpreti fitnes center na kraju samem. Poslovna telovadnica ponuja prednosti za zaposlene, njihova uporaba objekta pa koristi delodajalcu.
Nižje premije
Kadar redno izvajajo zaposleni, izboljša njihovo splošno zdravje. Redna vadba lahko zmanjša težo, zmanjša krvni tlak in zmanjša simptome kronične bolezni. To lahko povzroči nižje zdravstvene stroške, kar zmanjšuje skupne stroške premije za zdravstveno zavarovanje podjetja.
Manj dni odsotnosti
Zaposleni, ki redno delajo, imajo boljše splošno zdravje, vključno z večjim odporom proti boleznim. Po poročilu v Kansas City Business Journalu lahko uporaba fitnesa na kraju samem privede do zaposlenih, ki imajo manj prehladov. To lahko zmanjša skupno število bolniških dni v službi.
Cenejše od članstva v telovadnici
Nekatera podjetja ponujajo zaslužek zaposlencev, ki plača za letno članstvo v zunaj javni telovadnici ali zdravstveni klub. Glede na raziskave, ki jih je izvedla Univerza v Kaliforniji pri Berkeleyju, ljudje, ki plačujejo za letno članstvo v telovadnici, so znatno manj verjetno, da bodo ohranili dolgotrajno telesno navado. Plačevanje članstva v telovadnici ne sme biti stroškovno učinkovito.
Udobje
Prisotnost na kraju samem urada telovadnice zagotavlja udobje, zaradi česar je bolj verjetno, da bodo zaposleni izvaja. Težko bi bilo, če bi šli v poseben objekt, da bi delal pred ali po dolgem dnevu dela. Priložnost za delo v vašem kraju zaposlitve olajša vadbo v vašo zaseden urnik.
