Teens se lahko sami absorbirajo in izgubljajo v lastnih svetovih. Ko delate s teenskimi športnimi ekipami ali mladinsko skupino, je timsko delo bistveno za uspeh. Če je eden najstnic na košarkarski ekipi vedno žogica, na primer kaže, da ne zaupa svojim soigralcem, da bi tudi košare, kar povzroča nesorazmerje in končno povzroči izgubo iger. Vključevanje teh teens v team building vaje lahko jim pomaga bolje razumeti drug drugega in pomen timskega dela.
Ice Breakers
Začnite sestanek za team building z lomilci ledu, ki bodo omogočili vsakomur, da se bolje seznanijo. Spoznavanje s soigralcem ali sošolci lahko pomaga vzpodbuditi družabnika in pripravljenost za sodelovanje. Za en ledenik, skupino ekip sestavite na podobnost. Lahko bi rekli: "oblikujte skupino z ljudmi, ki imajo enake rojstni dan kot ti." Izzove najstnike, tako da jim povejte, da imajo 30 sekund, da jih naredite. Otroke poučite, naj se vključijo v rojstni datum. Prav tako bi jih lahko sestavili v skupine z najljubšo barvo, barvo oči, barvo las in najljubši predmet v šoli. Za drugega ledenika, hodite po vsakem najstniku in pustite, da zgrabi toliko sladkarij, kot si želi v eni roki. Ko ima vsakdo sladkarije, povej najstnikom, da so za vsak kos sladkarij, ki jih je vzel, morajo povedati skupini nekaj zanimivega o sebi.
Strategija Team Building dejavnosti
Izzivajte ekipo z dejavnostmi za izgradnjo skupin, ki zahtevajo brainstorming in strategijo. Za eno dejavnost, znano kot "Magic Carpet," razdelite tinejdznike v dve skupini in jim dajte vsak list ali tarp, ki je dovolj velik, da lahko vsi ostanejo v skupini. Povej jim, da je čarobna preproga, ki jih odpelje v nekaj oddaljenih zemljišč. Vendar pa jih jemlje v napačno smer in jih je treba prevrniti, tako da bo letelo v pravo smer. Tinejci morajo ugotoviti, kako se obrnejo, ne da bi kdo odšel s čarobnih preprog. Naj najstniki poskusijo številne različne strategije. Morda bodo našli najboljši način za obe skupini, da delata skupaj, da se vsi dajo na eno tarp, da se obrnejo in delajo enako drugi. Za drugo dejavnost uporabite vrv ali čepe, da označite "reko". Daj najstnikom dovolj kvadratov kartona za polovico skupine. Skupina mora prečkati reko samo z uporabo kartonskih kvadratov, vsi pa morajo biti na reki, preden lahko kdorkoli skoči na drugi strani.
Dejavnosti odločanja
Odločevalci, ki gradijo ekipo, pomagajo najstnikom določajo, kako skupaj sprejemati odločitve na podlagi moči posameznika in kako določiti vodjo. Za eno dejavnost dajte otrokom seznam 30 ljudi, od katerih ima vsak drugačen poklic, spretnost in kombinacija odraslih in otrok. Povej jim, da bo Zemljo uničena čez nekaj dni, NASA pa je podelila skupini, da izbere 10 ljudi, da se z njimi spravi na nov planet. Kot skupina se morajo najstniki strinjati z desetimi najpomembnejšimi ljudmi s seznama 30. Te osebe lahko razdelite v dve skupini za to dejavnost. Nato morajo predstaviti svojo odločitev in razpravljati o tem, kako so se odločili, in kakšne konflikte so prišli. Za drugo dejavnost razdelite skupino v tri ali štiri skupine in jim dajte sveženj navadnega belega papirja in maskirnega traku. Ekipe morajo zgraditi najvišji stolp, ki je možen pred drugimi, in mora biti sposoben podpreti kuhano jajce.
Dejavnosti zaupanja
Zaupanje je pomemben sestavni del timskega dela, saj se morajo najstniki naučiti zaupati drug drugemu pri dodeljenih vlogah, da si prizadevajo za skupni cilj. Za eno dejavnost postavite teens v pare. Ena je povezana z očmi. Uporabite majhne plastične obroče, ki predstavljajo mine na določenem območju. Vidni partnerji stojijo na nasprotni strani ter varno usmerjajo svojega partnerja čez minsko polje. Vsakdo to počne istočasno, zaradi česar je težko slišati. Naj partnerji najdejo obliko komunikacije, ki jo mora partner pred časom poslušati. Bistvo je ugotoviti, kako uspešne so bile njihove izbrane oblike komuniciranja. Za drugo dejavnost zaupanja celotni skupini dodajte nesortiran šotor. Povej jim, da so na Antarktiki in komaj preživeli snežne nevihte. Zdaj morajo hitro postaviti šotor za preživetje. Vodja ekipe ima zmrznjene roke in ne more pomagati, polovica ekipe je oslepljena s snegom, druga polovica pa je izgubila svoj glas, vendar morajo delati skupaj, poslušati svojega vodjo in se zaupati drug drugemu, da bi šotor skupaj.
