Motivacija je enako pomembna kot spretnosti, ko gre za uspeh iz vašega podjetja. Ne samo, da je treba vsakega zaposlenega motivirati, člani podjetja se morajo naučiti, da sodelujejo kot skupina. Razvite so bile številne motivacijske vaje, ki so pomagale zgraditi timski duh, nekatere pa v pisarni. Čeprav nekatera podjetja zaračunavajo takšne dejavnosti, jih lahko izvedete sami z malo ali brez stroškov.
Vse vezane
Ta vaja ne sme trajati več kot 30 minut in se lahko uporablja kot ledenik. Gradi timsko delo, reševanje problemov in komunikacijske spretnosti. Udeleženci najprej tvorijo krog, ki je obrnjen drug proti drugemu. Nato se pomakne naprej in poostrijo krog, dokler ne zlahka roke drug drugega. Udeleženci se med seboj prepletajo z rokami in si rokajo druge, dokler skupina ne spominja na zapleteno nit. Izziv je, da se skupina razpleti, ne da bi se pustila iti v roke nihče, naloga, ki bi lahko zahtevala precejšnjo prožnost in načrtovanje.
Pripovedovanje zgodbe
Ta vaja je še posebej primerna za razvoj ustvarjalnosti in podjetniškega duha. Uporablja se lahko tudi za pomoč članom ekipe, ki se dobro ločijo, bolje spoznajo druga drugo. Ekipa ustvari svojo zgodbo, ki je del dejstva in delne fikcije. Zgodba vključuje njihovo skupno potovanje znotraj podjetja, vključno z ovirami, zaostanki in prihodnjimi dogodki. Udeležence spodbujamo, da v zgodbo prepletajo mitske elemente, da ustvarijo humoristično, čarobno in epsko pripoved.
Iskanje in reševanje
Ta vaja gradi timsko delo tako, da se člani ekipe odzovejo na simulirano krizo. Skupina je razdeljena na štiri skupine - vodenje in nadzor, navigacija, prva pomoč in prevoz. Vsaka ekipa se seznani s tem, kako opravljati svoje funkcije. Sporočilo se napoveduje preko interkomskega sporočila, da sta bili dve nesreči in da morajo biti žrtve nameščene, zdravljene in prepeljane v lokalne bolnišnice. "Žrtve" so bile vnaprej postavljene na težko najti lokacije, "bolnišnice" pa so vnaprej določena mesta.
Izumitelji
Ta vaja gradi timsko delo in ustvarjalnost. Skupina je razdeljena na tekmovalne skupine, od pet do deset udeležencev. Vsaka ekipa dobi polje, ki vsebuje pogosto uporabljene predmete in mu je naročeno, da oblikuje, gradi in testira izum. Ponujajo jih specifikacije in merila za presojo ter dajo dve ali tri ure za dokončanje naloge. Sodnik določi, katera ekipa je naredila najbolj uporaben izum, in vsaka ekipa dobi oceno za svoje izume.
