Razmislite o zadnjem času, ko ste se približali dokončanju velikega, strašljivega, dražljivega cilja - nekaj, za kar ste neutrudno delali, in imel le nekaj končnih korakov. Kaj pa, če bi se, kot ste se pripravili na pretirano izčrpanost, prijatelj povedal: »Morda boste lahko uspeli, če pa ne, je to v redu.«
Ali te besede navdihujejo, da si vztrajate? Ali pa, ko jih boste poslušali, bi se spraševali, ali bi lahko res končali?
Kaj, če bi ta isti prijatelj poslal namesto besedila: »Ne ustavi! Tako blizu si! Verjamem vate! «Ali bi besedilo tega sporočila začelo s svojim prizadevanjem in zagotavljalo energijo, ki jo potrebujete, da bi ostala osredotočena?
Besede, ki nas motivirajo in navdihujejo, imenujemo naš jezik spodbujanja.
Kaj je jezik spodbujanja?
Večina od nas potrebuje spodbudo, da bi uspeli v našem največjem potencialu. Ta podpora, znana tudi kot jezik spodbujanja, nam pomaga doseči več, kot smo verjeli, da bi lahko sami in nas nosi skozi zahtevne trenutke. Lahko se uporablja bodisi za spodbudo, ki ga prejmete od prijatelja ali sodelavca ali od načina, s katerim se pogovarjate zase.
Tudi najbolj dobro namerno veselje, vendar pa, ko jezik, usmerjen na nas, ni napisan na način, ki bi ga našel motivacijski. Vendar je težko določiti, kaj izgleda. Vemo, da hrepenimo po podpori, vendar imamo težave pri določanju besed spodbud, ki nas spodbujajo naprej, in različnih motivacijskih jezikov, ki so neučinkoviti.
Na primer, nekateri raje dajejo kratke, vesele izjave. Drugi uspevajo na čvrsta opozorila o nevarnostih neuspeha.
Dokler ne identificiramo našega edinstvenega jezika spodbujanja, dobronamerni prijatelji vedno ponavljajo na svojem želenem jeziku, ko ponujajo navdih. V najboljšem primeru te besede ne spodbujajo nas. V najslabšem primeru zahtevajo, da naš notranji uporniški otrok metaforično prevrne oči in preneha.
Zato nadaljujte z branjem in ugotovite, kaj vas motivira.
Morda vse, kar potrebujete, je navijačica, da vas popelje čez ciljno črto. Photo Credit: Adobe Stock / Jacob Lund Katera od štirih osebnosti si?
Ustvarjanje in določanje novega jezika se zdi zastrašujoče. Ne skrbi: ni tako težko, kot se morda zdi. Vsak od nas reagira na besede na različne načine, vendar pa obstajajo štiri jasno opredeljene vrste osebnosti, ki vam pomagajo ugotoviti, kaj vas motivira, da dosežete svoje cilje.
Ko ste ugotovili, katera od štirih osebnosti je primerna za vas, ste na poti, da opredelite svoj jezik spodbujanja.
1. navijačica
To ste vi, če se dobro odzovete na glasne glasovne pošte ali besedila. Najbolj jih spodbujajo zvijače, kot je "Lahko to storite! Imaš to! «In obkrožite se s plemeni optimistov. Ko zaženete ali dvomite o svojih zmožnostih, ne želite poglobljenega pogovora o dolgoročnih ciljih. Najbolje se odzivate na čustva, ki izražajo prepričljivo in nespremenljivo prepričanje v svoje sposobnosti.
2. Narednik drill
Ljudje, ki so vlečeni v osebnost vodnika vaja, so motivirani, ko so naročili, kaj storiti v jasnih in jedrnatih besednih zvezah. Ta vrsta nima potrpežljivosti za zlaganje in sprejme ukrepe, kadar jih spodbuja tlanski jezik. Ne govori o svojem "dolgem teku" - samo pojdi ven in naredi to! Ta vrsta osebnosti je navdihnjena, da prekaša pričakovanja, kadar govorijo v preprostih, neentimentalnih izrazih.
3. Trener
Nekje med navijačico in vodnikom vaja spada osebnost trenerja. Najboljša motivacija posameznika je mešanica veselja ("ustvarili ste odličen načrt!") In staromodni trenerski občutek ("Zapomni si načrt in drži se ga!"). Če je ta osebnost resonančna z vami, si boste uspevali na doslednem sporočanju, ki je bil opozorjen na pripravljenost.
4. Sestavnik
Če je vaša osebnost najbližja osebni sodelavec, vas navdihuje jezik, ki vas opominja, da niste sami. Celo, ko je cilj solo, uspevaš na občutku, da drugi delajo skupaj z vami. "Vsi smo v tem skupaj!" Vas lahko pozovejo, da ostanejo pozno na delovnem mestu, da dokončate projekt, tudi če "vse" ni v tebi v tistem času. Biti del večje ekipe in ne želijo nikomur spustiti, so ključne značilnosti, ki poganjajo to vrsto osebe naprej.
Ste nekakšna oseba, ki uspeva kot del ekipe? Fotografiranje: Adobe Stock / contrastwerkstatt Prilagodite svoj jezik spodbujanja
Zdaj pa razčistimo, kako določiti jezik spodbujanja, ki je edinstveno prilagojen vašim potrebam. Ne pozabite, da tudi najmočnejši pogovori o pepelih padejo, ko uporabljeni jezik ni tisto, na kar smo se odzvali.
1. Razmislite, kako želite prejemati podporo.
Čeprav na videz niste neposredno povezani z vašim jezikom, je to ključna informacija za vašo ekipo za podporo. Ali raje telefonirate? Ali ste najbolje motivirani s pomočjo besedila ali e-pošte? Ali se odzivate le na neposredne komunikacije iz oči v oči? Poleg izbranega jezika je to pomemben vidik pridobitve vrste spodbud, ki jih potrebujete.
2. Razmišljajte, ko ste se zadnjič počutili spodbujene.
Zdaj, ko poznate vašo osebnostno vrsto, je čas, da se natančno določite. Razmislite o zadnjem primeru, ki ste se počutili popolnoma podprta, in ugotovili, da so drugi verovali v vašo sposobnost, da uspe. Katere besede so bile dane v skupno rabo? Kateri pridevniki so bili uporabljeni? Kakšen je bil ton glasu in glasnosti druge osebe? Več podrobnosti, ki jih lahko zagotovite vaši ekipi za podporo, hitreje bo vaša ekipa govorila v svojem jeziku.
3. Ustvarite primere.
Pri posredovanju svojega jezika spodbujanja drugim, nemogoče biti preveč specifičen. Ne pozabite, to je vaše pleme.Ali so šef, prijatelj ali družinski član, to so ljudje, ki praznujejo svoje uspehe z toliko veselja, kot si ti. Pomembno je, da navedete jasne primere obeh jezikov, ki vas navdihujejo in besede, ki povzročajo razmišljanje o predaji. Bolj ko boste sposobni posredovati in posredovati konkretne primere jezika, ki ga potrebujete, hitreje boste prejeli spodbudo, ki jo želite.
Ti si naredil! Photo Credit: Adobe Stock / blas Kaj misliš?
Si že kdaj preučil svoj jezik spodbujanja? Kateri od štirih tipov osebnosti najbolj ustreza vašim potrebam po podpori? Ali ste bili na koncu dobrih besed, ki so zamudile oznako? Ali imate kakšne druge vrste spodbud, ki ste jih prejeli, da ste motivirani? Delite svoje zgodbe in predloge v spodnjem komentarju!
