Med intervjujem za zaposlitev bo vaš anketar verjetno prosil, da delite svojo največjo moč. To vprašanje predstavlja odlično priložnost za vtis vašega potencialnega delodajalca. Izjava, da imate dobre organizacijske sposobnosti, je eden od dobrih odgovorov, ki jih lahko zagotovite. Medtem ko vam organizacija na splošno pomaga pri uspehu pri vsakem delovnem mestu, odgovorite na to vprašanje, morate se posvetiti posebni organizacijski veščini, ki ustreza položaju, za katerega intervjuirate.
Upravljanje časa
Če zaposlitveni položaj zahteva sposobnost samostojnega dela, so odlična spretnost za upravljanje s časom nujna. Dajte vašemu intervjuju nekaj primerov orodij za načrtovanje in načrtovanje, ki ste jih uporabili za upravljanje svojega časa. Sporočite mu, kako ste se ukvarjali z motnjami in načini, ki jih imate z več nalogami, da povečate razpoložljivi čas.
Vodenje evidence
Močna sposobnost vodenja evidenc je bistvena za položaje na področjih, kot so finance, človeški viri in pravne službe. Morali bi biti sposobni opisati sisteme in metodologije, ki ste jih uporabili v preteklosti, da bi zadeve ohranili v redu. Če bi morali reorganizirati zapuščeni sistem, delite korake, ki ste jih storili, da jo obnovite.
Zbiranje in tolmačenje podatkov
Nekateri poklici zahtevajo sposobnost zbiranja in tolmačenja podatkov, kot so kariera v medicini ali raziskave. Med razgovorom pojasnite tehnike, ki ste jih uporabili za zbiranje podrobnih podatkov. Na kratko preglejte svoj postopek za zbiranje in analizo podatkov. Posredujte pozitivne povratne informacije, ki ste jih prejeli v poročilih, ki ste jih pripravili.
Prednostna naloga
Večina poklicev vključuje delovna mesta z več nalogami in odgovornostmi. O tem bi morali govoriti o tem, kako lahko ocenite vse, kar morate storiti, in določite prednost, tako da najprej opravite najpomembnejše naloge. Dajte v skupno rabo primer, kako ste v skrajnih okoliščinah uspeli izpolniti rok, kot je napaka sistema ali pa pokrivati nepričakovano odsotnost sodelavca.
