Boj za človekove pravice in zaščito živali je dobra stvar, vendar je v zadnjem času ta dejavnost vse bolj vzbudila dvomljive oblike, ki jasno kažejo na degradacijo sodobnega pravnega sistema in družbe kot celote.
Modna blagovna znamka Alexander McQueen se je spet srečala z diskriminacijo. Zaposleni v eni od trgovin trdijo, da družba nenehno krši pravice delavcev afriškega porekla. Delavci ogorčijo sedanje stanje, ko vodstvo podjetja ne dopušča, da črni delavci upravljajo položaje ali položaje, kjer lahko komunicirajo s strankami.
Zanemarjeni delavci morajo plačati odškodnino za nepremoženjsko škodo in določitev novih pravil v družbi, ki bodo v prihodnosti preprečevala takšno diskriminacijo. To ni prvič, da je Aleksander McQueen obtožen rasne diskriminacije zaposlenih. Pred tem sta se še dva črna delavca pritoževala s šalami od sodelavcev in uprave.
Sprašujem se, kje je kršitev svobode in diskriminacije? Alexander McQueen je podjetje in vsak posel ima šefa, ki svojim upraviteljem lahko daje razumne smernice.
Zakaj je poslovanje na splošno obvezano najeti črnce in še toliko bolj, da jih postavite na vodstvene položaje? Ali lahko lastnik iz osebnih estetskih razlogov uživa v sodelovanju z ekipo plavušk? In drugi lastnik želi, da njegovo podjetje dela izključno z Azijci. Vsi podjetniki morajo imeti svobodo, izbrati ljudi za svoja podjetja, to je prava svoboda.
Resnična svoboda pomeni, da lahko izberemo prijatelje in dekleta, delo, kraj bivanja in še veliko več. In če ustvarjamo podjetje, lahko zaposlene izberemo po svojih strokovnih in osebnih lastnostih ter v skladu s svojimi preferencami. To velja za imenovanja v podjetju.
Če država in različne organizacije za človekove pravice želijo prisiliti zasebna podjetja, da zaposlijo določene kategorije ljudi, je to kršitev in kršitev svobode. Izkazalo se je, da se v boju za pravice črnih ljudi krši svoboda izbire poslovnežev in vodij podjetij.
Izkazalo se je, da imajo navadni črni delavci več pravic in svoboščin kot lastniki podjetij in vodje družb.Zelo čudna situacija, kako bo to vodilo k podjetju in družbi kot celoti? Morda bo kmalu vsak afriček zahteval povišanje plače, samo zato, ker je črni človek in bi ga morali ceniti več kot drugi?
